介護の求人情報
明るい雰囲気で和気あいあいとした職場環境の中、
職種の垣根を越えて連携しながら、じっくり経験を積めます
車通勤OK！無料駐車場があるため、毎日の通勤もラクラクです。
当施設では、さまざまな職種の職員が在籍し、
一人ひとりに合わせたケアを大切にしています。
サンホーム小郡で働く魅力
POINT 1
働きやすさ
長期的に活躍できるよう、環境を整備。
自分の時間を大切にしながら働けます
サンホーム小郡では、業務の効率化に取り組み、職員一人ひとりの負担を軽減しています。 介護ソフト「Quickけあ」を導入し、記録業務の効率化によって残業時間を削減。 残業は月10時間未満と少なめで、退勤後の時間も大切にできます。
また、「直接介護」と「間接介護」を分担し、シーツ交換や洗濯などは 介護補助員やシルバー人材センターの職員が担当。 介護職員は本来のケア業務に集中できる体制を整えています。
POINT 2
職場の特徴
多くの委員会を設置し、
各職員の意見を尊重。アイデアを活かせる体制です
排泄・食事・レクリエーションなど、複数の委員会を設置。 現場の声は委員長から介護リーダーへ共有され、 職員の意見がしっかりと運営に反映される体制です。
見守りセンサーや電動リフト、インカムなども 職員の提案から導入された実績があります。 「より良い職場」を全員で作る文化が根付いています。
POINT 3
教育・スキルアップ
外部研修の支援制度あり！
介護職として、1つ上のレベルを目指せます
外部研修への参加時は、法人が交通費・参加費を補助。 月1回程度の内部研修も実施し、基礎から応用まで 継続的に学べる環境を整えています。
医療的ケアが必要な利用者さまも多く、 日々の業務を通じて医療知識を深めることが可能です。 介護職として、確実にステップアップできます。
1日の流れ （例：介護職／ヘルパー）
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6:30
起床介助・朝の準備（夜勤）
起床に合わせて、着替えや身支度のサポートを行います。 一人ひとりのペースを大切にします。
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7:00
朝食準備・誘導（早出）
食堂への誘導や朝食準備を行い、 安全に配慮しながら対応します。
-
9:00
日勤出社・申し送り受け
バイタルチェックや清掃など、 日常生活を支える業務を行います。
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9:30
入浴介助
曜日ごとに分かれた入浴日に合わせて、 安全に配慮しながら対応します。
-
10:00
機能訓練・体操サポート
個別機能訓練や体操を通じて、 無理のない運動を支援します。
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12:00
昼食対応
配膳・見守り・介助を行い、 午前中の様子を踏まえて対応します。
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14:00
行事・レクリエーション
行事やサークル活動を通じて、 ご入居者様との交流を大切にします。
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15:00
おやつ・午後の見守り
おやつの配茶や見守りを行い、 穏やかな時間をサポートします。
-
16:30
夕食対応
夕食の配膳・見守り・介助を行い、 落ち着いた時間を大切にします。
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17:30
記録・引き継ぎ
ケア記録の入力や、 夜勤者への引き継ぎを行います。
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18:00
退勤
業務を終え、プライベートの時間へ。 メリハリを大切に働けます。
職員インタビュー
-
入社のきっかけ
サンホームに入社する前はグループホームで仕事をしていました。 グループホームの閉鎖が決まり、次の仕事先を探している時、ハローワークで見つけたのがきっかけです。 医療や施設の一体介護、終身ケアホームという言葉が強く印象に残り、 採用されたらサンホームで頑張ろうと決めました。
働いて良かったこと
サンホームは介護付き有料老人ホームということで、支援から介護度5までの入居者様の対応をすることができます。 自分のスキルアップにも繋がり、サンホーム様での経験は自分の財産になると思っています。
これからやってみたいこと
サンホーム小郡で、入居者様や地域の方々をお呼びして楽しい時間を共有できたらと思っています。
就活されている方へ
支援から介護度5まで様々な入居者様がおられます。無理な対応も行っていません。 入居者様やそのご家族との関りは、良い経験と自信へと繋がるでしょう。 一緒に仕事が出来る事を楽しみにしています。
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入社のきっかけ
介護施設は初めてだったので、自分への挑戦として。
働いて良かったこと
入居者様の違う表情を発見したり、本当に思っていた事を聞け、 その事に対して動いていく時にやりがいを感じています。
これからやってみたいこと
明確にできていませんが、穏やかに過ごして頂きたいという気持ちもある中、 残り時間が少ない入居者を何かチャレンジできないかと思っています。
就活されている方へ
介護の仕事はとても責任のある仕事です。 若い職員と熟練の介護士が試行錯誤しながら働いており、やりがいがあります。 入居者様は人生の大先輩です。
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入社のきっかけ
以前、退職した職場でした。ケアマネの試験合格後、直ぐに連絡しましたが、 再入社の件は断られ困っていました。 以前働いていた頃、楽しく働きやすい職場だったため、 再入社してもっと経験を積んでいきたいと思いました。
働いて良かったこと
入居者様の立場に立って考えて行動し、 色々な場面で吸収でき、経験を積めて良かったです。
これからやってみたいこと
この年齢ですので特にありませんが、 皆さんの縁の下の力持ちになりたいと思っています。
就活されている方へ
働きやすい職場です。 たくさんの経験を積むことができ、今後に活かせますよ。
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入社のきっかけ
人と寄り添える看護をしたいと考え、 病院でのお看取りに追われる日々の中で、 もっと一人ひとりと向き合いたいと思いました。
働いて良かったこと
日々、利用者様と触れ合う中で頂くやさしい言葉が、 経験となり自分の力になっています。
これからやってみたいこと
認知症ケアやお看取りケアに積極的に取り組み、 安心と安らぎのサポートが出来るようになりたいです。
就活されている方へ
介護施設の看護は、人と関わる力も求められます。 悩むこともありますが、その分やりがいと温かさに触れられます。 自分らしさを大切に、新しい一歩を踏み出してください。
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入社のきっかけ
日本で介護の仕事を経験したかったからです。
働いて良かったこと
優しい先輩や利用者さんに出会えたことです。
これからやってみたいこと
日本語や介護スキルをもっと伸ばしたいです。
就活されている方へ
不安もあるかもしれませんが、 挑戦することで成長します。 これからもよろしくお願いします。
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入社のきっかけ
会社の理念に共感できた為です。
働いて良かったこと
行事に力を入れており、 入居者様・職員ともに笑顔を見ることが出来ています。
これからやってみたいこと
サービスの質の向上、知識の向上、 介護職員の育成に取り組みたいです。
就活されている方へ
平均年齢は少し高めですが、 楽しく仕事ができる会社です。
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入社のきっかけ
サンホーム小郡のポスターを見て、 実際に前を通った際に明るい施設だと感じ、 ここで働きたいと思いました。
働いて良かったこと
喀痰吸引・経管栄養の資格取得研修に参加させて頂き、 入居者様の役に立てていることです。
就活されている方へ
施設はとても明るく、毎月行事があります。 一緒に明るい施設で働いてみませんか？
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入社のきっかけ
入居者の介護施設を探していた際、 知人の紹介がありました。
働いて良かったこと
自分の介護知識を活かし、 施設の在り方を形に出来ていることです。
これからやってみたいこと
広報やご家族との窓口、 施設イメージの向上に取り組みたいです。
就活されている方へ
大切なのは入居者様本位で考えること。 どうしたら出来るかを一緒に考えられる職場です。
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入社のきっかけ
福祉を学び、より幅広く生活全般のケアに携わりたいと思いました。
働いて良かったこと
職員関係が温かく、 チームとして協力出来る職場です。
これからやってみたいこと
日本やインドネシアの文化を伝え合い、 介護・福祉のスキルアップを目指したいです。
就活されている方へ
大変なこともありますが、 それ以上に楽しい瞬間があります。 一緒に頑張りましょう。
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入社のきっかけ
義父母がお世話になったことがあり、 思い出して応募しました。
働いて良かったこと
話を聞いてくれる環境で、 通勤が楽になったことも嬉しいです。
これからやってみたいこと
職員の特技を活かし、 入居者様に楽しんでもらえる時間を作りたいです。
就活されている方へ
寄り添ってくれる仲間がいる職場です。 まずは知ろうとする姿勢を持ってみてください。
募集要項
募集要項（サンホーム小郡）
現在、サンホーム小郡の募集は行っておりません。
募集を再開する際は、本ページにてお知らせいたします。
何卒ご理解のほど、よろしくお願いいたします。
サンホーム八女で働く魅力
POINT 1
働きやすさ
有休取得率は約80％と高水準。残業も少なめで仕事と家庭の両立が叶います
サンホーム八女は、休みが取りやすい職場です。有休は、職員が取得しやすいようシフト作成者が一人ひとりに声掛け。 そのため、取得率は80％程度と高水準です。有休は半日単位から取得可能で、病院へ行くといったちょっとした予定に使う職員も。 仕事と家庭の両立を図りながら働けます。
月の残業が5時間程度と少ないのも、当施設の特徴です。職員の業務負担を軽減するために、記録業務をICT化。 介護ソフトを導入し、記録にかかる時間の短縮を実現しました。 また、シーツ交換や清掃、ゴミ出し、洗濯物の集配などの間接的なケアは、介護補助員といった専任の職員が対応しています。 そのため、介護職員は利用者さまと直接関わる支援に集中可能。効率的に業務を進められ、終業後の時間もしっかり確保できます。
POINT 2
職場の特徴
職員の意見は積極的に採用。相手の気持ちに寄り添ったサポートが可能です
サンホーム八女は、職員が利用者さまのためにやりたい介護を実現しやすい職場です。 施設長は、ミーティングや普段のコミュニケーションのなかで「どんどん考えを言ってね」「やりたいことはない？」と声掛け。 過去には、職員から「野球観戦が好きな利用者さまを球場に連れていきたい」「自宅に戻る方のサポートをしたい」という意見が出たこともあります。 職員のアイデアが実現困難な場合でも、最初から否定することはしません。 職員の意見を尊重し、実現できる方法はないかを検討します。 自分のアイデアを発信しながら、意欲的に仕事に取り組める環境です。
利用者さまの気持ちに寄り添ったケアを実施しているのも、当施設の魅力の一つです。 職員はできる限り利用者さまのご要望を尊重。 たとえば、朝はもう少し寝ていたいという利用者さまがいれば、無理に起こすことはしません。 施設のルールに縛られず、利用者さまがその人らしい生活を送れるようサポートできます。
POINT 3
教育・スキルアップ
自分の介護スキルを伸ばせる機会が充実！ 働きながら知識を習得できます
サンホーム八女では、職員のスキルアップを応援しています。職員は、web研修を無料で利用可能。 好きな講義をいつでも受講できます。また、月1回ほど施設内で研修を実施。 過去には、おむつフィッターの資格を持つ職員を招いて、おむつ漏れが多い利用者さまへの排泄介助の仕方を学んだこともあります。 基本的な介護スキルの講習も実施しており、働きながら知識を習得できる職場です。 また、外部研修にも参加可能で、費用は交通費を含めて法人が負担します。 参加したい外部研修があれば、職員から希望を出すことも可能。 費用の心配なく知識を深めていけます。
職員の資格取得もサポートしている当施設。 介護福祉士の取得を目指したい職員には、介護福祉士実務者研修の受講料を無利子で貸与しています。 研修がある日はシフトも調整。 職員は、心置きなく資格取得に集中できます。
1日の流れ （例：介護職／ヘルパー）
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6:30
起床介助・朝の準備（夜勤）
起床に合わせて、着替えや身支度のサポートを行います。 一人ひとりのペースを大切にします。
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7:00
朝食準備・誘導・早出出勤
食堂への誘導や朝食準備を行い、 安全に配慮しながら対応します。
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8:00
朝食対応
配膳・見守り・必要に応じた食事介助を行い、 体調や食事量を確認します。
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8:30
日勤出勤
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8:45
申し送り受け
バイタルチェックや清掃など、 日常生活を支える業務を行います。
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9:30
入浴介助・遅出出勤
曜日ごとに分かれた入浴日に合わせて、 安全に配慮しながら対応します。
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10:00
機能訓練・体操サポート
個別機能訓練や体操を通じて、 無理のない運動を支援します。
-
12:00
昼食対応
配膳・見守り・介助を行い、 午前中の様子を踏まえて対応します。
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14:00
行事・レクリエーション
行事やサークル活動を通じて、 ご入居者様との交流を大切にします。
-
15:00
おやつ・午後の見守り
おやつの配茶や見守りを行い、 穏やかな時間をサポートします。
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16:30
夕食対応
夕食の配膳・見守り・介助を行い、 落ち着いた時間を大切にします。
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17:00
記録・引き継ぎ・夜勤出社
ケア記録の入力や、 夜勤者への引き継ぎを行います。
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17:30
日勤退勤
業務を終え、プライベートの時間へ。 メリハリを大切に働けます。
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18:30
遅出退勤
業務を終え、プライベートの時間へ。 メリハリを大切に働けます。
職員インタビュー
-
入社のきっかけ
以前、別の施設で一緒に働いていた同僚からの紹介で入社しました。 入社前に職場の雰囲気やスタッフ間の親しさなどを聞いており、 働きやすそうな職場だと感じたことがきっかけです。
働いて良かったこと
施設長や副施設長が頻繁に現場に出て来てくださるため、 スタッフとの距離が近く、意見や相談がしやすい点は 働きやすさにつながっていると感じています。 実際に働いてみて、フロア全体に陽がよく入り明るい空間で、 利用者様とスタッフの間にも笑い声があり、 とても明るい施設だと感じました。
勤務体系・休みの取りやすさ
休みは不定期ですが、希望休を毎月2日は申請できるため、 休みを取りやすく、働きやすいと感じています。
-
入社のきっかけ
転職先は実家の近くである八女市内と決めており、 広告を見て以前から気になっていた施設でした。 年齢のこともあり転職には慎重でしたが、 連絡した際に快く対応していただき、 当時の施設長から施設全体を丁寧に説明していただいたことで 印象が良く、ここで頑張りたいと思い履歴書を提出しました。
働いて良かったこと
見学や面接の際に感じていた通り、 職員の方が笑顔で仕事をされており、 入社後も気さくに話しかけていただける職員が多く、 働きやすい職場だと感じました。 覚えることが多く不安もありましたが、 辞めたいと思うことはなく、頑張ることができました。
勤務体系・休みの取りやすさ
パート勤務のため、勤務日数など無理なく働かせていただいています。 超勤もなく、5パターンの勤務の中で連休も多く、 家庭の事情や地域の行事など、 事前に分かっていれば希望休を提出し調整してもらえるので とても助かっています。 急な事情でも休みやすく、 働きやすい職場だと思います。
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入社のきっかけ
介護の仕事は最初から長く続けるつもりはありませんでしたが、 入居者様に寄り添いながら笑顔で働く職員の姿を見て、 自分もここで挑戦してみたいと思いました。 また、通勤のしやすさもあり入社を決めました。
働いて良かったこと
介護経験が浅く入社前は不安もありましたが、 実際に働いてみると先輩方が丁寧に教えてくださり、 とても安心しました。 入居者様から「いつもありがとうね！」と 笑顔で声をかけていただいたときに この仕事の大切さを実感し、 気づけば5年続けてこられたのだと思います。
勤務体系・休みの取りやすさ
シフト勤務ですが、小さいお子さんがいる職員もいるため、 急な休みや勤務交代はフォローし合っています。 事前に相談すれば休みも調整していただけるので安心です。 自分の時間も大切にしながら、 無理なく前向きに続けられる環境だと感じています。
募集要項
募集要項（サンホーム八女・介護員）
- 募集職種
- 介護員（正社員）
- 仕事内容
-
有料老人ホーム内での介護業務、入居者様の生活支援業務（入浴介助・居室清掃・排せつ介助・日常生活の見守り）。
※研修は、先輩より1〜3ヶ月程度の指導があるので安心して働けます。 - 診療科目・サービス形態
-
介護付き有料老人ホーム
介護施設 - 給与
- 【正職員】月給 183,000円 ～ 230,000円
- 給与内訳
-
基本給 143,000円～170,000円
資格手当 5,000円～20,000円※介護福祉士20,000円
処遇改善手当 35,000円～40,000円 - 手当・昇給・賞与
-
家族手当（配偶者 7,000円、子供1人のみ 5,000円）
夜勤手当 1回6,000円（月平均24,000～30,000円）
通勤手当 実費支給（上限 月額15,000円）
昇給 あり
賞与 年2回（計2.5ヶ月分） - 試用期間
- あり（0〜6ヶ月、条件変更なし）
- 待遇
-
社会保険完備
交通費支給
マイカー通勤可（駐車場あり） - 勤務時間
-
シフト制（月平均所定労働時間：173H）
① 8:00〜17:00
② 7:00〜16:00
③ 9:30〜18:30
④ 8:30〜17:30
⑤ 17:00〜9:00（月4〜5回）
※休憩60分 - 休日
-
4週8休（ローテーションによる）
年間休日 106日 - 応募要件
-
経験不問
※看護師、准看護師、介護福祉士あれば尚可 - 選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
募集要項（サンホーム八女・夜勤専任介護職員）
- 募集職種
- 夜勤専任介護職員（パート）
- 仕事内容
-
有料老人ホームにおける、夜間帯の介護業務全般（介助業務、定時見回り 等）。
※利用者：現在45名
※夜勤は2名体制で行います。
※週1〜2回の勤務です（勤務日数は相談に応じます） - 診療科目・サービス形態
-
介護付き有料老人ホーム
介護施設 - 給与
- 【パート】1勤務 18,700円〜（時給換算 1,234円〜）
- 給与内訳
- 1回 15,000円 ＋ 交付金（3,700円〜）
- 手当・昇給・賞与
-
通勤手当 実費支給（上限 月額15,000円）
昇給 あり
賞与 年2回 - 試用期間
- あり（3ヶ月）
- 待遇
-
労災保険（※労働条件により該当する保険に加入）
交通費支給
マイカー通勤可（駐車場あり）
正社員登用あり - 勤務時間
- 17:00〜翌9:00
- 休日
- その他（シフト制、勤務日数は相談に応じます）
- 応募要件
-
経験不問
※准看護師、看護師、介護福祉士あれば尚可 - 選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
サンホーム柳川で働く魅力
POINT 1
働きやすさ
残業は月10時間未満と少なめ。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です
サンホーム柳川は、月の残業が10時間未満と少なく、退勤後の予定も立てやすい環境です。 事業所全体に「定時で帰るのは当たり前」という雰囲気があり、そのうえ施設長が率先して残業削減を促進。 職員に「早く帰ろうね」と日頃から呼びかけ、定時に退勤しやすい雰囲気づくりを行っています。 さらに、記録業務をICT化することで、職員の負担軽減にも注力。 介護ソフト「Quickけあ」の導入により、記録業務にかかる時間短縮を実現しました。 職員の働きやすさを大切にした環境づくりが、定着率の高さにつながっています。
また、当事業所は職員の生活背景に合わせて働き方を柔軟に調整しているため、子育て世代も安心して働けます。 パート職員だけでなく、常勤の職員も自由度の高い働き方が可能。 家庭の都合に合わせて早退や遅めの出勤にも対応しています。 なかには、お子さんの都合で9～15時で働いたり、金曜だけは13時で退勤したりする職員も。 日勤のみの勤務も可能なので気軽にご相談ください。 ライフスタイルに合わせた働き方を叶えていけます。
POINT 2
職場の特徴
利用者さまとの密な関わりを実現。一人ひとりに寄り添った介護に携われます
サンホーム柳川では、利用者さま一人ひとりの生活に丁寧に関わる介護を行っています。 居室の清掃に携わるときには「利用者さまの普段の生活を把握し、イメージすること」を重視している点が特徴です。 シーツ交換や清掃などを行い居室を清潔な状態にしつつ、いつもと同じ生活ができるよう整理。 時計やナースコールの位置を利用者さまが使いやすい位置に戻し、暮らしやすさを保つことも大切にしています。 また、入浴介助・排泄介助では利用者さまが安心感をもってサポートを受けられるよう配慮。 介助業務のなかで、プライベートのことや利用者さま自身の過去、季節の話題で盛り上がることもしばしばです。
また、時間に追われることなくゆとりをもって利用者さまと関われるところも当事業所の魅力です。 利用者さまの食事や排泄などのスケジュールをあえて設定せず、一人ひとりのケアプランに沿って介護を行っています。 そうすることで、職員の業務にゆとりが生まれ、時間に余裕をもって利用者さまに対応することが可能です。 穏やかな雰囲気の中で、利用者さまと接する時間も大切にしながら働けます。
POINT 3
教育・スキルアップ
一貫性のある教育体制により、経験の浅い方も焦ることなく成長していけます
サンホーム柳川は、自身のペースで業務を覚えていける教育体制を整えています。 新人さんの教育は、主任クラスの職員が担当。 なるべく教育担当と新人さんが同じシフトに入れるよう工夫しているため、一貫性のある指導を受けられます。 教育期間は定めず、新人さんの業務の習熟度に合わせて本人のペースを大切にしながら独り立ちを目指します。 焦ることなく成長していけるので、経験の浅い方でも安心です。
当事業所では、独り立ち後も職員がスキルアップし続けられるよう支援を行っています。 認知症基礎研修をはじめとした研修を法人から案内。 参加したい外部研修がある場合には職員から希望を出すことも可能です。 外部研修の交通費を含めた参加費用は法人が負担しているため、経済的な心配もなくスキルアップを目指せます。 くわえて、介護福祉士や介護福祉士実務者研修の取得費用も一部負担。 講習日にはシフトの調整を行うといったサポートも行っています。 さらに、施設長が勉強法を提案したり、参考書や過去問の使い方を共有したりすることもあり、 「経験0から介護職のキャリアを築いていきたい」といった職員の思いを応援しています。
1日の流れ （デイサービス）
-
7:00
起床介助・朝の準備（夜勤・早出）
ケアプランに基づいた訪問介護の介護サービスにて、起床介助を行います。 （更衣介助・排泄介助・移動介助・Pトイレの処理など）
-
8:00
朝食対応・バイタル測定（健康チェック）
食事の見守り、服薬介助、口腔ケア後、 当日デイサービスがお休みの入居者様はバイタル測定を行います。
-
8:30
デイサービスへ誘導・バイタル測定（日勤出社）
当日デイサービスの利用の入居者様はデイサービスへ誘導。 席へ誘導後、バイタル測定行い、その日の健康チェックを行います。
-
9:00
朝礼
その日のスケジュールの確認 （受診・往診、イベント・モニタリングなど）
-
9:30
デイサービス入浴介助開始
一般浴・機械浴の2つの浴室に分かれており。順次誘導を行います。 1対1での介助を基本にしており、利用者様のペースに合わせてゆっくりとした時間を過ごして頂いています。
機能訓練・マッサージ
入浴後には、柔道整復師の資格を持った機能訓練指導員がマッサージや 機能訓練を順次行います。
-
10:00
ラジオ体操・レク・お茶の提供
入浴を待って頂いている時間にラジオ体操・塗り絵などをして過ごしています。 入浴後はお茶をお出ししています。
-
12:00
昼食対応
食事の見守り、服薬介助、口腔ケア後、 静養室にて午睡をして頂いています。
-
14:00
レクリエーション
体を使ったレク・頭を使うレクなど 飽きさせないように工夫を行っています。
-
15:00
おやつ・お茶の提供
おやつの配茶や見守りを行い、 穏やかな時間をサポートします。
-
16:30
デイサービス終了・食堂へ誘導・デイルームの掃除
デイサービス終了後、食堂へ誘導します。その後、デイルームの掃除を行い、 明日の準備を整えます。
-
17:00
夕食食対応・就寝介助
食事の見守り、服薬介助、口腔ケア終了後、就寝介助の予定がある入居者様にサービスを行います。 （排泄介助・移動介助・更衣介助など）
-
17:30
退勤
業務を終え、プライベートの時間へ。 メリハリを大切に働けます。
1日の流れ （訪問介護）
-
7:00
起床介助・朝の準備（夜勤・早出）
ケアプランに基づいた訪問介護の介護サービスにて、起床介助を行います。 （更衣介助・排泄介助・移動介助・Pトイレの処理など）
-
8:00
朝食対応・バイタル測定（健康チェック）
食事の見守り、服薬介助、口腔ケア後、 当日デイサービスがお休みの入居者様はバイタル測定を行います。
-
8:30
訪問介護の準備
当日、訪問介護を利用される入居者様の予定のチェック、 物品準備を行います。
-
9:30
朝礼後、午前の訪問介護業務開始。
ケアプランにそって時間・サービス内容が決まっています。時間に合わせて 掃除・洗濯・シーツ交換などの生活援助。入浴介助・排泄介助などの身体介護を行います。
-
10:00
お茶の提供
デイサービスが休みの入居者様が居室にこもりがちにならないように、 食堂にてお茶のサービスを行っています。
-
12:00
昼食対応
食事の見守り、服薬介助、口腔ケア後、 居室にて午睡をして頂いています。
-
15:00
お茶のサービス
配茶や見守りを行い、 穏やかな時間をサポートします。
職員インタビュー
-
入社のきっかけ
転職先は実家の近くである柳川市内と決めており、 広告を見て以前から気になっていた施設でした。 年齢のこともあり転職には慎重になっていましたが、 思い切って連絡したところ、快く対応していただきました。 当時の施設長から施設全体を丁寧に説明していただき、 雰囲気の良さを感じ、ここで頑張っていこうと決心しました。
働いて良かったこと
実際に働いてみると、 職員の皆さんが笑顔で仕事をされており、 気さくに声をかけていただけるので とても働きやすい職場だと感じています。
勤務体系・休みの取りやすさ
パート勤務で無理なく働けており、 希望休や急な事情にも対応してもらえるため、 長く続けられる環境だと思います。
-
入社のきっかけ
入社の決め手は、会社の熱意や理念に共感したことです。 入社前後を通して感じたのは、笑顔が多く、 仕事がとてもしやすい雰囲気だということです。
働いて良かったこと
子どもがいる主婦にとっても働きやすく、 家庭の事情に対して理解がある職場だと感じています。
勤務体系・休みの取りやすさ
無理なく仕事と家庭を両立できる点が、 長く続けられている理由の一つです。
募集要項
募集要項（サンホーム柳川）
- 募集対象
-
看護師（正社員）
准看護師（正社員） - 必要資格
- 正看護師または准看護師
- 募集職種
- 看護師／准看護師
- 仕事内容
-
入居者様の健康管理、配薬管理を中心とした生活全般のサポート
施設内での通所介護、訪問介護の対応もあり
※月3～4回程度、夜勤業務があります。 - 施設形態
-
通所介護・デイサービス
住宅型有料老人ホーム
介護施設 - 給与
- 【正職員】月給227,200円～262,000円
- 給与内訳
-
基本給 150,200円～173,000円
資格手当 23,000円～35,000円
処遇改善手当 30,000円～
夜勤手当 24,000円（4回分／6,000円／回） - 待遇
-
社会保険完備
賞与年2回（実績：計2.5ヶ月 または 360,000円～410,000円）
昇給年1回
通勤手当支給（上限15,000円）
役付手当あり
マイカー通勤可 - 勤務時間
-
8:30～17:30（休憩60分）
早出あり
※残業ほぼなし（既定残業：月5時間程度） - 休日
-
4週8休以上
日曜・他
年間休日105日 - 長期休暇・特別休暇
-
有給休暇
育児休暇 - 応募要件
-
正看護師または准看護師
准看護師可
新卒可 - 選考プロセス
-
応募フォームよりご応募ください
採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
面接実施
採用決定のご連絡
入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
